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企业宗旨:
投资民生  发展惠民
企业精神:
敬业 忠诚 团结 进取 奉献
发展方针:
谋求发展 回报股东 成就员工 服务民生 奉献社会
运营原则:
政府主导 市场运作 法人治理
精简   效能   规范
以高质量党建为统领,努力打造“忠诚、干净、担当”的学习型干部队伍,
积极实施科学稳健的运营,奋力推进高质量发展
工作要求:
创新   主动   严谨
团队形象:
忠诚   干净   担当
“53字”管理方针:
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,用好人、管好钱、
制度不断健全与完善,干部以上率下做模范,清正廉洁最关键。
高质量发展目标要求:
五个争创一流:党建工作争创一流、盈利水平争创一流、合作项目争创一流、
资本运营争创一流、员工获得感、幸福感、荣誉感争创一流
四个防止:防止骄傲自满、防止形式主义、防止弄虚作假、防止出风头
工作理念:
“六个在于”:在于用心   在于公心   在于公正   在于创新   在于廉洁   在于表率
三能机制:
管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减
选人用人原则:
三大原则:党管干部原则、德才兼备原则、以德为先原则
五个注重:注重业绩、注重能力、注重专业、注重职称、注重干群评价
三个兼顾:兼顾班子结构、兼顾干部培养、兼顾干部资历
两个努力:努力加强干部教育、引导、培养,使每个同志成为合格的干部、优秀的干部,
早日走向领导岗位的干部;努力力争不让一个干部掉队,让所有人都能在一定时期出彩。
员工行为准则:
四提倡:提倡清正廉洁、正直诚信、勤学修身、自尊自爱;提倡爱岗敬业、恪尽职守、务实创新、勤奋工作;
提倡精诚合作、团结互助、真诚友爱、携手共进;提倡交际健康、家庭和睦、热爱公司、奉献社会。
四严禁:严禁无故迟到、早退,擅自离岗、串岗杂谈;严禁在工作时间上网玩游戏、炒股、聊天;
严禁工作推诿扯皮、醉酒,贻误工作;严禁制造、听信、散布与党、政府、公司相违背的言论。

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